Dojos

Apprendre à mon équipe et apprendre de mon équipe

Formation créée le 01/01/2024. Dernière mise à jour le 13/05/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (8 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Dojos

Apprendre à mon équipe et apprendre de mon équipe


Développer la pratique des dojos pour renforcer vos standards et accélérer la transmission de savoir-faire.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la pratique du dojo et l’intérêt de la démarche
  • Construire une routine de partage avec son équipe et systématiser la démarche
  • Développer de nouvelles compétences pour mieux capter les savoir-faire mobilisés et les difficultés rencontrées par son équipe
  • Renforcer sa capacité à exploiter les dojos dans l’optique d’accélérer la transmission de savoir-faire et de renforcer ses standards

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers d'activités (industrie ou services)
  • Chefs d'équipe
  • Superviseurs
  • Programme réservé aux entreprises
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Fondements théoriques sur les Dojos
  • La pratique des Dojos sur ligne et hors ligne
  • Les standards de travail
  • L'observation de l'activité
Pratique des Dojos
  • Introduction
  • Observation et verbalisation
  • Restitution
  • Retour d'expérience
Bilan collectif en salle

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée d'un directeur/formateur, d'un salarié formateur ainsi que de formateurs externes. Chaque formateur est responsable du contenu de sa formation. Le référent pédagogique est le directeur de l’organisme de formation et la référente administrative est la responsable marketing et ADV. Ils peuvent être suppléés par notre chargé de mission lean et ergonomie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites
  • Mises en situation
  • Autoévaluation préformation
  • Autoévaluations de la formation (pendant et à chaud en fin de formation)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Autoévaluation à froid permettant de suivre l'évolution professionnelle de l'apprenant

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Débats en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Déjeuner : avec les apprenants, fourni par l'entreprise d'accueil

Qualité et satisfaction

Auto-évaluation de l'atteinte des objectifs pédagogiques
Taux de satisfaction des apprenants
7,8/10 (8 avis)

Vidéo de présentation

Modalités de certification

Détails sur la certification
  • $1 Fondements théoriques des Dojos $2 Pratique des Dojos $2.1 Introduction $2.2 Observation et verbalisation $2.3 Restitution $2.4 Retour d'expérience $3 Bilan collectif en salle

Capacité d'accueil

Entre 1 et 3 apprenants

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Inscription par email et bulletin d'inscription. Les personnes ayant besoin d'un aménagement particulier pour suivre cette formation sont invitées à nous contacter au 06.22.47.34.25 ou à r.vallee@leancentre.fr