Adopte un Ergo
Un ergonome «quand je veux», à mon rythme pour m’accompagner dans les projets d’ergonomie spécifique
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Formation créée le 01/01/2024. Dernière mise à jour le 13/03/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Un ergonome «quand je veux», à mon rythme pour m’accompagner dans les projets d’ergonomie spécifiques à mon entreprise.
Objectifs de la formation
- Apprendre à suivre la démarche Ergonomique
- Comprendre comment lutter contre les TMS
- Savoir améliorer un environnement de travail
- Apprendre à créer des rituels d'Ergonomie
Profil des bénéficiaires
- Managers d'activités (industrielles ou de services)
- Chefs d'équipe, superviseurs
- Membres CHSCT/CSSCT
- Infirmières
- HSE
- Programme réservé aux entreprises
- Aucun
Contenu de la formation
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Chaque journée pourra traiter de l'un des sujets suivants selon votre besoin :
-
Transformation et conception de poste de travail
- Nous améliorons un poste de travail existant ou travaillons ensemble à la conception d'un nouveau
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Prévention des Troubles Musculosquelettiques
- Nous analysons avec les parties prenantes une situation à risque de TMS et testons des idées d'amélioration
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Analyse et étude de poste de travail
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Animation de chantier ou groupe de travail
- Nous réalisons ensemble des tests liés à la mise en place de nouveaux équipements, d'une nouvelle organisation
-
Articulation Lean et Ergonomie
- Intégration de pratiques Ergonomiques dans vos routines Lean
-
Innovation et conception de services ou Interface Homme Machine (IHM)
- Nous réalisons ensemble des cycles de tests utilisateurs dans le but de récolter des données d'usage
L'équipe pédagogique est composée d'un directeur/formateur, d'un salarié formateur ainsi que de formateurs externes. Chaque formateur est responsable du contenu de sa formation. Le référent pédagogique est le directeur de l’organisme de formation et la référente administrative est la responsable marketing et ADV. Ils peuvent être suppléés par notre chargé de mission lean et ergonomie.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites
- Mises en situation
- Autoévaluation préformation
- Autoévaluations de la formation (pendant et à chaud en fin de formation)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Autoévaluation à froid permettant de suivre l'évolution professionnelle de l'apprenant
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Débats en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Déjeuner : avec les apprenants, fourni par l'entreprise d'accueil
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- $1 Chaque journée pourra traiter de l'un des sujets suivants selon votre besoin : $2 Transformation et conception de poste de travail $3 Prévention des Troubles Musculosquelettiques $4 Analyse et étude de poste de travail $5 Animation de chantier ou groupe de travail $6 Articulation Lean et Ergonomie $7 Innovation et conception de services ou IHM